Функціональні обов"язки:

• Організація та координація діяльності структурних підрозділів, що входять до складу ДМ для виконання ними визначених функцій;
• Координація та контроль реалізації функцій покладених на відділ реклами та PR (далі ВПР);
• Координація та контроль реалізації функцій покладених на відділ аналітики (далі ВА);
• Координація та контроль реалізації функцій покладених на відділ розвитку (далі ВР);
• Здійснення розробки маркетингової стратегії підприємства на основі комплексу маркетингу (4р), з урахуванням аналізу споживчих властивостей продукції, прогнозування попиту споживачів, стану оточуючого середовища;
• Підготовка пропозицій щодо управління відносинами із споживачами;
• Визначення підходів до позиціонування/перепозиціонування підприємства в цілому та окремих продуктів (торгових марок);
• Визначення інструментів, що впливають на формування іміджу підприємства;
• Розробка рекомендацій щодо підтримки позитивного іміджу підприємства;
• Необхідно брати участь у заходах запобігання та коригування ситуацій, що загрожують іміджу підприємства;
• Необхідно брати участь в організації внутрішньо корпоративних комунікацій з метою підтримки іміджу підприємства серед внутрішнього середовища;
• Забезпечувати виконання Департаментом маркетингу покладених на нього завдань, встановлених показників;
• Здійснювати пошук нових та вдосконалення існуючих підходів до вивчення ринку, рекламування та просування продукції, організації PR заходів та їх впровадження;
• Брати участь у розробці методів мотивації та стимулювання працівників ДМ;
• Підготовка пропозицій щодо форм контролю, звітності ДМ;
• Підготовка пропозицій щодо заохочення або стягнень стосовно працівників ДМ;
• Організація та проведення нарад з питань стратегічного та тактичного планування маркетингової діяльності, мозкових штурмів, презентацій тощо;
• Пошук та впровадження шляхів удосконалення та оптимізації маркетингової діяльності;
• Аналіз ефективності діяльності ДМ. Визначення та оцінка показників результативності;
• Необхідно брати участь в обговоренні внутрішніх документів, розроблених іншими структурними підрозділами, та вносить пропозиції та зауваження до них з питань, які належать до компетенції ДМ;
• Розробка посадових інструкцій для працівників департаменту з подальшим їх затвердженням у встановленому порядку або призначення відповідальності за розробку особи в рамках ДМ;
• Потрібно представляти ДМ на засіданнях, нарадах, візувати проекти наказів, розпоряджень з питань, що належать до компетенції начальника ДМ;
• Забезпечення взаємодії ДМ з іншими структурними підрозділами підприємства;

Вимоги до кандидатів:

• Освітньо-кваліфікаційний рівень — спеціаліст або магістр;
• Спеціальність — маркетинг, менеджмент, економіка підприємства;
• Стаж роботи на виробничому підприємстві — не менше 5 років;
• Ініціативність;
• Готовність до відряджень;
• Володіння ПК на рівні впевненого користувача;
• Наявність водійського посвідчення категорії «В».

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Пакет соціальних гарантій;
• Заробітну плату за результатами співбесіди;

* Розглядаються кандидати на вакансію з можливістю переїзду в м. Житомир

Функціональні обов"язки:

• Контроль термінів дії реєстраційних свідоцтв на лікарські препарати;
• Проведення реєстрації лікарських препаратів, що виготовляються на підприємстві;
• Формування і подача реєстраційного досьє на реєстрацію, перереєстрацію;
• Взаємодія з регуляторними органами (Мін. Охорони здоров'я, Держ. Експертний Центр та ін.)
• Складання звітів про виконання робіт по реєстрації, перереєстрації лікарських препаратів;
• Моніторинг змін в законодавстві в області реєстрації мед. препаратів;

Вимоги до кандидатів:

• Вища фармацевтична, медична або хіміко-біологічна освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років;
• Досвід роботи з нормативними документами;
• Знання чинного законодавства в області реєстрації ЛЗ;
• Досвідчений користувач ПК;

Умови роботи:

• графік роботи: пн-пт: з 9-00 до 18-00;
• сб-нд: вихідний;
• офіційне працевлаштування;
• пакет соціальних гарантій;

* Відправляти резюме з позначкою «Інженер з реєстрації лікарських засобів»

Функціональні обов"язки:

• Організація та контроль функціонування процесу «Планування на підприємстві».
• Аналіз запитів та потреб користувачів інформації, знаходження рішень для задоволення потреб внутрішніх користувачів інформації.
• Здійснення аналізу середньострокових та оперативних цілей підприємства і деталізувати їх до задач для інших підрозділів підприємства.
• Здійснення контролю, моніторингу досягнення середньострокових та оперативних цілей підприємства щодо продажів та виробництва продукції.
• Аналіз ефективності роботи персоналу.
• Створення, підтримка, функціонування та вдосконалення системи аналізу первинних, вторинних та роздрібних продажів продукції підприємства.
• Розробка, підтримка, функціонування та вдосконалення системи управління взаємовідносинами з клієнтами.
• Навчання, управління персоналом ВА та контроль виконання поставлених задач.
• Підтримка взаємовідносин з зовнішніми постачальниками інформаційних послуг.
• Пошук та впровадження шляхів удосконалення та оптимізації відділу аналітики.
• Забезпечує взаємодію з іншими структурними підрозділами підприємства в межах своєї компетенції.

Вимоги до кандидатів:

• Освітньо-кваліфікаційний рівень — спеціаліст або магістр.
• Спеціальність — менеджмент, економіка підприємства, статистика, бухгалтерський облік та аудит, фінанси, економічна кібернетика, інформаційні технології.
• Стаж роботи — не менше 1 року.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Пакет соціальних гарантій.
• Зарплата — за результатами співбесіди.
• Розглядаються кандидати з іншої місцевості, здатні до переїзду

* Побажання до заробітної плати вказувати в резюме.